- Главная
- Новости
- Об отделе
- Документы
- Образование
- Профориентация
- Отдел опеки
- ПМПК
- Инновации
- Спорт, отдых и здоровье
- Воспитательная работа
- Методическая работа
- Аттестация
- Год педагога и наставника
- Городской методический Совет
- Конкурс на присуждение премии лучшим учителям
- Конкурс "Учитель года"
- Всероссийский конкурс «Воспитать человека»
- Диагностика профдефицитов
- Конкурс "Воспитатель года"
- Нормативно-правовые акты
- Педагогический дебют
- Планы
- Поддержка молодых педагогов
- Повышение квалификации
- Профессиональные стандарты
- Руководителям ШМО, ГМО
- Снижение бюрократической нагрузки на педагогов
- Специализированный функциональный сервис для педагогических работников
- Школа Минпросвещения России
- Ежегодная августовская педагогическая конференция
- Наставничество
- Профилактика
- Информирование родителей
- Правовая помощь детям
- Профилактика безнадзорности и правонарушений
- Родительский патруль
- Школьная Служба Примирения
- Профилактика суицида
- Профилактика терроризма, экстремизма и ксенофобии
- Профилактика наркомании, токсикомании и алкоголизма
- Профилактика жестокого обращения с детьми
- Целевые профилактические операции
- Безопасность
- Питание
- Оценка качества ОД
- Тестирование иностранных граждан
- Виртуальная Доска почёта
- Приемная
- Карта сайта
КАДРЫ
Муниципальная служба
- Положение об отделе образования администрации города Зеи, утверждено Постановлением Администрации г.Зеи № 1239 от 26.11.2025
- 30/73 от 14.10.2014 "Положение "О муниципальной службе в городе Зее", утверждено Решением Зейского городского СНД, (изменения: реш.46/55 от01.07.2015, реш. 58/11 от 02.03.2016, реш.60/26 от 04.05.2016, реш.68/88 от 07.12.2016, реш. 73/31 от 05.04.2017, реш. 83/97 от 06.12.2017, реш. 11 от 07.03.2019)
- Положение «Об оплате труда муниципальных служащих в городе Зее», утверждено Решением Зейского городского Совета народных депутатов № 32/86 от 02.06.2010 (редакция 28.04.2018 №90/28)
- Квалификационные требования к кандидатам на замещение вакантных должностей муниципальной службы
- Порядок поступления граждан на муниципальную службу
- Сведения о вакантных должностях муниципальной службы ООА г.Зеи: вакантных должностей на 18.03.2026 года нет
Подведомственные организации
Отдел образования проводит постоянную работу по привлечению и закреплению молодых специалистов, выпускников педагогических университетов и колледжей. С целью их закрепления проводится целенаправленная работа, позволяющая создать оптимальные условия: производится ежемесячная доплата к окладу молодому специалисту, стимулирующие выплаты, предоставляется муниципальное жилье, оказывается методическая помощь.
Отделом образования, образовательными организациями проводится работа по вопросу обеспеченности педагогическими кадрами:
- ежегодное участие в Ярмарке вакансий БГПУ;
- поиск объявлений о вакансиях в соцсетях;
- размещение объявлений в СМИ;
- привлечение выпускников школ города, обучающихся в педагогических университетах и колледжах (на сегодняшний день 38 человек, выпускников школ г. Зеи обучаются в педагогических заведениях России);
- размещение заявок в службе занятости;
- заключение целевых договоров;
- участие в программе "Земский учитель".
Информация о вакансиях (на 2026-2027 учебный год)
|
Наименование специальности (профессии) |
Наименование организации (краткое) |
Кол-во вакансий |
Учебная нагрузка, час |
Размер заработной платы, тыс. руб. |
Адрес организации (электронная почта, номер телефона) |
Жилищные условия |
Меры социальной поддержки |
Примечание |
|
Учитель русского языка и литературы |
МОАУ СОШ № 1 |
1 |
27 |
82000 |
676246, г. Зея Амурской области, ул. Ленина, 161 тел. (41658) 2-46-64
|
Комната муниципального общежития или служебная квартира |
1. Предоставляются оплачиваемые дни (5 к.д.) для обустройства на новом месте. 2. Оплата проезда к месту проведения отдыха 1 раз в 2 года. 3. Стимулирующая ежемесячная выплата молодому специалисту в первый год работы – 2500 руб. (2-3 год работы – 2000 руб., 4-5 год работы – 1000 руб.) х северные надбавки и районный коэффициент 4. Единовременная выплата при устройстве на работу -30000 руб. (при наличии экономии фонда оплаты труда) 5. Отпуск – 72 календарных дня 6. Районный коэффициент – 70%, 7. Северные надбавки – до 50% |
|
|
Учитель технологии |
МОАУ СОШ № 1 |
1 |
18 |
59600 |
676246, г. Зея Амурской области, ул. Ленина, 161 тел. (41658) 2-46-64
|
Комната муниципального общежития или служебная квартира |
1. Предоставляются оплачиваемые дни (5 к.д.) для обустройства на новом месте. 2. Оплата проезда к месту проведения отдыха 1 раз в 2 года. 3. Стимулирующая ежемесячная выплата молодому специалисту в первый год работы – 2500 руб. (2-3 год работы – 2000 руб., 4-5 год работы – 1000 руб.) х северные надбавки и районный коэффициент 4. Единовременная выплата при устройстве на работу -30000 руб. (при наличии экономии фонда оплаты труда) 5. Отпуск – 72 календарных дня 6. Районный коэффициент – 70%, 7. Северные надбавки – до 50% |
|
|
Педагог-психолог |
МОАУ СОШ № 1 |
1 |
1 ставка |
59600 |
676246, г. Зея Амурской области, ул. Ленина, 161 тел. (41658) 2-46-64
|
Комната муниципального общежития или служебная квартира |
1. Предоставляются оплачиваемые дни (5 к.д.) для обустройства на новом месте. 2. Оплата проезда к месту проведения отдыха 1 раз в 2 года. 3. Стимулирующая ежемесячная выплата молодому специалисту в первый год работы – 2500 руб. (2-3 год работы – 2000 руб., 4-5 год работы – 1000 руб.) х северные надбавки и районный коэффициент 4. Единовременная выплата при устройстве на работу -30000 руб. (при наличии экономии фонда оплаты труда) 5. Отпуск – 72 календарных дня 6. Районный коэффициент – 70%, 7. Северные надбавки – до 50% |
|
|
Учитель логопед |
МОАУ СОШ № 1 |
1 |
1,5 ставки |
89406 |
676246, г. Зея Амурской области, ул. Ленина, 161 тел. (41658) 2-46-64
|
Комната муниципального общежития или служебная квартира |
1. Предоставляются оплачиваемые дни (5 к.д.) для обустройства на новом месте. 2. Оплата проезда к месту проведения отдыха 1 раз в 2 года. 3. Стимулирующая ежемесячная выплата молодому специалисту в первый год работы – 2500 руб. (2-3 год работы – 2000 руб., 4-5 год работы – 1000 руб.) х северные надбавки и районный коэффициент 4. Единовременная выплата при устройстве на работу -30000 руб. (при наличии экономии фонда оплаты труда) 5. Отпуск – 72 календарных дня 6. Районный коэффициент – 70%, 7. Северные надбавки – до 50% |
|
|
Педагог дополнительного образования |
МОАУ СОШ № 1 |
1 |
1 ставка |
59600 |
676246, г. Зея Амурской области, ул. Ленина, 161 тел. (41658) 2-46-64
|
Комната муниципального общежития или служебная квартира |
1. Предоставляются оплачиваемые дни (5 к.д.) для обустройства на новом месте. 2. Оплата проезда к месту проведения отдыха 1 раз в 2 года. 3. Стимулирующая ежемесячная выплата молодому специалисту в первый год работы – 2500 руб. (2-3 год работы – 2000 руб., 4-5 год работы – 1000 руб.) х северные надбавки и районный коэффициент 4. Единовременная выплата при устройстве на работу -30000 руб. (при наличии экономии фонда оплаты труда) 5. Отпуск – 72 календарных дня 6. Районный коэффициент – 70%, 7. Северные надбавки – до 50% |
|
|
Тренер-преподаватель отделения Хоккей с шайбой |
МАУ ДО СШ г. Зеи |
1 |
18 |
От 59604 |
г.Зея, ул. Ленина, д.5 |
|
доплата молодому специалисту за первые три года работы, после окончания ВУЗа по направлению физическая культура и спорт - до 5000 рублей.
|
|
|
Педагог дополнительного образования |
МАО ДО ДДТ «Ровесник» |
0,5 |
9 часов |
29802,3 (+стимулирующие) |
8(41658) 2 28 98 |
Жилье не предоставляется |
Первые три месяца дополнительно проставляется по 8 баллов, молодым и малоопытным педагогам |
|
|
Воспитатель |
МДОАУ д/с № 4 |
1 |
7,2 ч. 36 часов в неделю
|
от 50.000 до 70.000 рублей |
- |
1 Денежные выплаты молодым специалистам, осуществляемые ежегодно в первые 3-и года работы после окончания ОО профессионального образования 2.Компенсация стоимости проезда к месту лечения и отдыха работнику, детям 3.Материальная помощь на оплату стоимости лечения и проведения операций работникам образования. |
|
|
|
Музыкальный руководитель |
МДОАУ д/с№19 |
1 |
5 часов |
59 604,60 рублей |
Г. Зея, Ул. Мухина 120 «А» |
|
Льготный проезд 1 раз в 2 года |
Заработная плата без учета стимулирующих |



































































